Gerente de Suprimentos
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Empresa de grande porte no ramo de construção e em constante crescimento, busca profissional Gerente de Suprimentos para compor sua equipe.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver e implementar estratégias de aquisição e gestão de suprimentos alinhadas aos objetivos organizacionais.
Identificar, avaliar e negociar com fornecedores potenciais.
Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com fornecedores chave.
Elaborar contratos de fornecimento e garantir sua conformidade.
Monitorar e avaliar o desempenho dos fornecedores.
Otimizar níveis de estoque para garantir disponibilidade de materiais e reduzir custos de armazenamento.
Identificar oportunidades de redução de custos e implementar medidas para maximizar a eficiência operacional.
Liderar e desenvolver uma equipe de profissionais de suprimentos, garantindo o cumprimento de metas e objetivos.
Identificar e mitigar riscos relacionados à cadeia de suprimentos, incluindo questões de qualidade, logística e geopolíticas.
Requisitos e qualificações
Formação acadêmica em Engenharia ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou certificação em gestão de suprimentos.
Experiência prévia em gestão de suprimentos ou áreas relacionadas.
Conhecimento sólido de práticas de aquisição, logística e gestão de inventário.
Habilidades de negociação e capacidade comprovada de estabelecer e manter relacionamentos comerciais eficazes.
Habilidade em negociar termos contratuais, preços e condições favoráveis com fornecedores.
Capacidade de avaliar a qualidade técnica dos produtos e serviços oferecidos pelos fornecedores.
Excelentes habilidades de comunicação e liderança, com capacidade de motivar e desenvolver equipes.
Conhecimentos técnicos na área mecânica, elétrica e civil para entender as necessidades de compra.
Capacidade em criar e avaliar indicadores
Conhecimento em sistema TOTVS Protheus será um diferencial.
Fluência em inglês, será um diferencial.
Residir em Curitiba ou Região metropolitana.
Familiaridade com normas e regulamentos relacionados a produtos será um diferencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista com Gestor e RH
- Etapa 4: Contratação
Construtora Elevação
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